Por Carlos Contreras - www.larepublica.pe
Primera prueba se realizará el próximo año (2017) y la siguiente en el 2019. Se
estima que serán 60 mil las plazas para el concurso. Casi 140
mil docentes contratados esperan ingresar a carrera pública. Sutep demanda más
vacantes: Poco a poco, el gobierno de Pedro Pablo
Kuczynski (PPK) empieza a dar detalles de cómo buscará mejorar la situación
laboral de miles de docentes durante estos cinco años.
El Ministerio de Educación (Minedu) informó que desde el 2017 hasta el 2021 se realizarán tres concursos de nombramiento de docentes que laboran en
colegios públicos de diversas zonas del país.
Llena nuestro FORMULARIO EN LINEA y recibe información exclusiva para NOMBRAMIENTO DOCENTE!!!
El primero de los exámenes se realizará el próximo año (2017), el segundo en el 2019 y el tercero en el 2021, en el que acaba la gestión de PPK. Estos procesos, como establece la actual Ley de Reforma Magisterial (que sufrirá modificaciones), se realizarán cada dos años.
Actualmente existen más de 378 mil profesores que imparten clases en
colegios estatales. De esa cifra, 238 mil son nombrados y se ubican en una de
las ocho escalas de la Ley de Reforma Magisterial, y el resto (140 mil) son
contratados.
Y si bien ya estos últimos perciben las bonificaciones de los nombrados,
y desde julio pasado ganan igual que los maestros de la primera escala de la
Ley de Reforma Magisterial (1.554 soles por laborar las mismas 30 horas), aún ellos
no gozan de estabilidad laboral.
"Ese es el problema porque,
por ejemplo, los contratados no reciben escolaridad. Y la mayoría son
profesores que cuentan con más de 10 años de servicio y tienen más de 40 años. Ese es el
motivo por el que les conviene ser nombrados, porque además podrían ascender en
la carrera pública", explica el secretario general del
Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), Alfredo
Velásquez.
Pero
¿cuántas plazas podrán abrirse en estos tres concursos de nombramiento?
Según fuentes del Ministerio de Educación, de las 140 mil plazas que están siendo ocupadas por docentes contratados, 60 mil podrían ser abiertas para los próximos concursos de nombramiento; esto porque tendrían presupuesto.
Según fuentes del Ministerio de Educación, de las 140 mil plazas que están siendo ocupadas por docentes contratados, 60 mil podrían ser abiertas para los próximos concursos de nombramiento; esto porque tendrían presupuesto.
El resto (80 mil) son plazas que son cubiertas por profesores
contratados cuando los colegas nombrados de estos fallecen, se jubilan, se
enferman o piden una licencia laboral.
Piden más plazas
Piden más plazas
No obstante, el Sutep no está de acuerdo. Para su secretario general deberían existir 86 mil plazas que puedan acceder al concurso de nombramiento. "Estas cuentan con presupuesto y lo mejor sería que se cubran desde el primer proceso del próximo año. Ese será el pedido que exigiremos dentro de la mesa de trato directo que ya debemos empezar con el Minedu", expresa el dirigente.
Pero eso no es todo. Las fuentes del Minedu indican que en estos
procesos de nombramiento se priorizará la cobertura de las plazas que
corresponden al ámbito rural. "Además no habrá cambios
legales con respecto a los requisitos para entrar a la carrera pública
magisterial", añaden.
Al respecto, la especialista en educación Teresa Tovar señala que se
debería eliminar progresivamente la modalidad del contrato, ya que en los
últimos años se ha incrementado su proporción de 10% a 27%. "La mantienen
porque es ahorro", enfatiza.
El experto en legislación magisterial Manuel Paiba precisa que
históricamente el mayor crecimiento del número de contratados se dio en el 2015
y el 2016.
También menciona que es lamentable que en el gobierno de Ollanta Humala,
entre el 2011 y el 2016, haya habido un concurso en el que solo se nombró a 8
mil profesores.
"Esa cifra es pequeña. Y lo mismo pasó con el gobierno de Alan
García (2006-2011). En ese periodo hubo cuatro procesos de nombramiento y solo
entraron a la carrera pública magisterial 29 mil 800 maestros", asegura.
Pues bien, el gobierno de PPK ahora tiene la oportunidad de cambiar esta
realidad de malas cifras. ¿Lo hará?
Cada año se realizarán pruebas de ascenso en la
carrera pública
Entre las acciones que el Ministerio de Educación también piensa
ejecutar, entre el 2017 y el 2021, se encuentran las evaluaciones de ascenso;
esta vez, de los maestros que se ubican en todas las escalas de la Ley de
Reforma Magisterial.
Se debe precisar que en
abril pasado se rindió esta prueba de ascenso solo para los docentes que se
encontraban en la primera escala de la carrera pública. Hubo 40 mil plazas
libres para ubicarse en la segunda.
Para Velásquez, del Sutep, el problema se da con las vacantes en estos
exámenes. "No hay ninguna plaza en la séptima y octava escala. Y en la
sexta solo se encuentra el 1% de todos los docentes de la carrera pública. Eso
debe cambiar aumentando el número de vacantes", afirmó.
El Ministerio de Educación informó además que entre las propuestas de cambios en la Ley de Reforma Magisterial se encuentra aquella que consiste en la reducción del tiempo de permanencia requerido para alcanzar la escala más alta, el cual es de 31 años actualmente. Ahora se pedirá que sea de 20 años. Esto para que se pueda llegar al último nivel.
El Ministerio de Educación informó además que entre las propuestas de cambios en la Ley de Reforma Magisterial se encuentra aquella que consiste en la reducción del tiempo de permanencia requerido para alcanzar la escala más alta, el cual es de 31 años actualmente. Ahora se pedirá que sea de 20 años. Esto para que se pueda llegar al último nivel.
En cifras
378 mil
docentes laboran en colegios públicos. De esa
cifra, 238 mil son nombrados.
1% de
nombrados están en la sexta escala de la carrera pública, según el Sutep.
S/ 1.710
percibe actualmente un nombrado de la segunda escala que labora 30
horas.
Llena nuestro FORMULARIO EN LINEA y recibe información EXCLUSIVA para NOMBRAMIENTO DOCENTE
Llena nuestro FORMULARIO EN LINEA y recibe información EXCLUSIVA para NOMBRAMIENTO DOCENTE
