Estimados Participantes de nuestra Preparación SUPERintensiva para Acceso a Cargos Directivos, ya superaron con altas notas la primera valla del concurso, el examen de selección, ahora les toca la II Etapa del Concurso. A continuación traslado algunas precisiones muy importantes a tener en cuenta:
MUY IMPORTANTE: PRESENTAR EXPEDIENTE ANTE LA UGEL DONDE POSTULAN COMO DIRECTIVOS. SI APROBARON TAMBIEN PARA ESPECISLITA PRESENTAR TAMBIEN EXPEDIENTES EN CADA UGELs A DONDE HAN SIDO UBICADOS (HASTA DOS UGELS). En otras palabras algunos de Uds. presentaran hasta tres (03) expedientes en distintas UGELs, una para directivos y dos para especialistas según sea el caso.
MUY IMPORTANTE: PRESENTAR EXPEDIENTE ANTE LA UGEL DONDE POSTULAN COMO DIRECTIVOS. SI APROBARON TAMBIEN PARA ESPECISLITA PRESENTAR TAMBIEN EXPEDIENTES EN CADA UGELs A DONDE HAN SIDO UBICADOS (HASTA DOS UGELS). En otras palabras algunos de Uds. presentaran hasta tres (03) expedientes en distintas UGELs, una para directivos y dos para especialistas según sea el caso.
Clasifican
los postulantes que han superado el puntaje mínimo de las subpruebas de
Comprensión Lectora y Conocimientos Pedagógicos y que, además, alcanzan por
orden de mérito una vacante de evaluación en la etapa descentralizada. En este
caso se aplican dos instrumentos y ninguno tiene puntaje mínimo requerido.
EVALUACIÓN PARA ESPECIALISTA DE UGELs - DRE
VALORACIÓN DE LA
TRAYECTORIA PROFESIONAL
Este
instrumento se aplica para ambos concursos (directivos y especialistas) y
evalúa tres aspectos:
- Formación Académica y Profesional.
- Méritos.
- Experiencia Profesional.
El
puntaje máximo de este instrumento es de cincuenta
(50) puntos. Este instrumento no tiene puntaje mínimo requerido.
El
postulante acredita su Trayectoria
Profesional mediante el informe
escalafonario que se presenta ante el Comité de Evaluación competente,
el cual verificará y calificará la trayectoria profesional considerando los
valores establecidos en la Matriz de
Valoración de la Trayectoria Profesional.
ENTREVISTA
Este instrumento solo se
aplica para los postulantes al cargo de Especialista en Educación de DRE o UGEL
y evalúa lo siguiente:
La afinidad y posible
aporte de los postulantes al Proyecto Educativo Regional y el puntaje máximo
que se puede otorgar en este aspecto es de treinta (30) puntos.
Aspectos relevantes de su
perfil profesional y personal para el adecuado desempeño del cargo y el puntaje
máximo que se puede otorgar en este aspecto es de setenta (70) puntos.
EVALUACIÓN PARA DIRECTIVOS DE II.EE
Clasifican los postulantes que han superado el puntaje mínimo de la Subprueba de Comprensión Lectora. En este caso se aplica únicamente el instrumento de Valoración de la Trayectoria Profesional y no requiere puntaje mínimo.
VALORACIÓN DE LA TRAYECTORIA PROFESIONAL
Este instrumento se aplica para ambos concursos y
evalúa tres aspectos:
- Formación Académica y Profesional.
- Méritos.
- Experiencia Profesional.
El puntaje máximo de este instrumento es de
cincuenta (50) puntos. Este instrumento no tiene puntaje mínimo requerido.
El postulante acredita su Trayectoria Profesional
mediante el informe escalafonario que se presenta ante el Comité de Evaluación
competente, el cual verificará y calificará la trayectoria profesional
considerando los valores establecidos en la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.
La obtención del puntaje final para el establecimiento del orden mérito en este concurso se realiza sumando el puntaje de la Prueba Única Nacional (obtenido de la ponderación que corresponde) y el puntaje de la Valoración de Trayectoria Profesional multiplicado por 2. Adicionalmente se aplican las bonificaciones de Ley que correspondan.
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