Pueden descargar y analizar las Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2016.
martes, 22 de diciembre de 2015
lunes, 21 de diciembre de 2015
VIDEO: Concursos de Acceso a Cargos Directivos de UGEL y DRE
ESTIMADOS COLEGAS:
En el siguiente video podrán informarse sobre lo referente al Concurso de Acceso a Cargo de Director de UGELs, Jefe de AGP de DRE o UGELs.
sábado, 19 de diciembre de 2015
DESCARGA: Plazas de Contrato Docente 2016
Plazas de contrato
Para el proceso de contratación docente para el
periodo 2016 se considerarán las plazas vacantes listadas en la presente
publicación; sin embargo es preciso señalar que esta publicación preliminar
puede variar en tanto las DRE/UGEL, según corresponda, actualicen su
información en el Sistema NEXUS en relación a los procesos de: Reasignación,
nombramiento, reubicación por motivo de racionalización y ceses que pudieran
generarse posteriormente, o cualquier otra acción o desplazamiento de personal.viernes, 18 de diciembre de 2015
NORMA TÉCNICA: "Normas que regulan el Proceso Administrativo Disciplinario para profesores del Sector Público"
Atención Colegas:
El Ministerio de Educación el 16 de diciembre acaba de publicar la
Resolución Viceministerial N° 091-2015-MINEDU "Normas que regulan el
Proceso Administrativo Disciplinario para profesores en el Sector Público".
Es sumamente importante que conozcamos estas disposiciones para cumplir con
nuestros deberes y hacer valer nuestros derechos.jueves, 17 de diciembre de 2015
PRECISIONES: INSCRIPCIONES CONCURSO ACCESO A CARGOS DIRECTIVOS DRE - UGELs y ASCENSO DE LA I A LA II ESCALA MAGISTERIAL
Concursos de Acceso a Cargos Directivos de UGEL y DRE
Inscripciones
La inscripción para postular a los cargos
directivos en concurso es única, personal y gratuita. Se realiza del 17 de diciembre de 2015 al 18 de
enero de 2016.
Los profesores ubicados en la quinta escala
magisterial o superior, si lo desean, podrán inscribirse y participar de manera
simultánea en ambos concursos, es decir, la inscripción les servirá tanto para
postular al cargo de Director de UGEL como para postular a los cargos de
Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL.
martes, 15 de diciembre de 2015
CRONOGRAMA DEL CONCURSO DE ASCENSO I A LA II ESCALA MAGISTERIAL
Ya el Concurso de Ascenso de la I a la II Escala Magisterial ya esta en pleno proceso desde este 17 de diciembre al 18 de enero pueden realizar sus inscripciones. A prepararse y ascender en nuestra carrera profesional.NORMA TECNICA QUE REGULA EL CONCURSO PUBLICO PARA EL ASCENSO DE LA PRIMERA A LA SEGUNDA ESCALA MAGISTERIAL DE LA CPM
Estimados amigos y colegas el MINEDU acaba de publica
la “NORMA TECNICA QUE REGULA EL CONCURSO PUBLICO PARA EL ASCENSO
DE LA PRIMERA A LA SEGUNDA ESCALA MAGISTERIAL DE LA CPM”
En dicho concurso se pretende evaluar a los
profesores que se encuentran en la Primera Escala de la Carrera Pública Magisterial, permitiendo su acceso a la
Segunda Escala Magisterial, en el Marco del dispuesto en la Ley N°
29944, Ley de Reforma Magisterial.
ALCANCES SOBRE DESARROLLO DEL AÑO ESCOLAR 2016
Estimados amigos;
A continuación comparto con Uds. algunos alcances sobre el desarrollo del año escolar 2016.
domingo, 13 de diciembre de 2015
NUEVO CONCURSO DIRECTIVOS DRE - UGELs - HASTA 8,100 SOLES GANARAN DIRECTORES DE UGEL
Directores de UGEL que aprueben próximo concurso ganarán entre 7,500 y 8,100 soles: Minedu lanza por primera vez concurso para cargos directivos.
Una remuneración global que fluctúa entre los 7,500 y los 8,100 soles percibirán los docentes que postulen y aprueben las dos etapas del Concurso Público para ocupar cargos como directores de Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL), lanzado por primera vez por el Ministerio de Educación (Minedu).
INSCRIPCIÓN
Este Concurso para Directores de UGEL, cuyas inscripciones se inician este jueves 17 de diciembre según el cronograma aprobado por R. M. Nº 524-2015-MINEDU, ofrece en total 460 plazas a nivel nacional: 210 para directores de UGEL y 250 para directores de Gestión Pedagógica de Dirección Regional de Educación (DRE) o jefes de Gestión Pedagógica de UGEL.
REQUISITOS - DIRECTORES UGEL
En el caso de los directores de UGEL, el requisito principal es que el docente debe encontrarse como mínimo en la quinta escala magisterial. De superar las pruebas de este riguroso concurso, recibirá una asignación económica temporal (adicional al sueldo) de 4,000 soles durante los tres años que dure su cargo, lo que significa que cada mes percibirán entre 7,500 y 8,100 soles.
REQUISITOS DIRECTOR GESTIÓN PEDAGÓGICA UGEL-DRE
Para los postulantes a cargos de director (a) de Gestión Pedagógica de la DRE o jefe (a) de Gestión Pedagógica de UGEL, el principal requisito es estar como mínimo en la cuarta escala de la Carrera Pública Magisterial. En este caso, la asignación económica temporal será de 2,500 soles, por lo que los ganadores de estas plazas percibirán entre 5,400 y 6,600 soles cada mes mientras dure su cargo.
Jorge Arrunátegui, Director General de Desarrollo Docente del Minedu, explicó a la Agencia Andina que la participación a este concurso es voluntaria y que unos 12 mil docentes se encuentran habilitados para postular en todo el país. Invitó a los docentes a inscribirse porque, añadió, el objetivo es modernizar todo el sistema educativo mediante la meritocracia.
"Estos puestos nunca fueron puestos a concurso, es la primera vez. Queremos a los mejores profesores para que ocupen estos puestos, porque lo que queremos es fortalecer todo el sistema educativo, incluyendo las UGEL y las DRE", subrayó.
Destacó asimismo que contar con una Ley de Reforma Magisterial como ocurre actualmente permite a los docentes tener una proyección bastante amplia, no solo enseñando dentro del aula sino ocupando diferentes puestos desde donde su experiencia ayude a mejorar todo el sistema educativo.
"La Ley de Reforma Magisterial prevé que se pongan a concursos diferentes puestos para que sean ocupados por maestros, como docente de aula, director de colegio o de UGEL. Y cuando termine su cargo de director de UGEL puede volver a la docencia; el próximo año queremos poner a concurso cargos de acompañantes pedagógicos y de especialistas en educación", adelantó.
Concurso exigente
El proceso de evaluación será único para todos los concursos y se desarrollará en dos etapas. Durante la primera, los postulantes rendirán la Prueba Única Nacional, conformada por tres subpruebas: comprensión lectora, resolución de casos de gestión y resolución de casos pedagógicos.
Para clasificar a la segunda etapa, los postulantes deben lograr superar el puntaje mínimo aprobatorio de la subprueba de comprensión lectora y obtener en la Prueba Única Nacional, el puntaje total suficiente, que les permita alcanzar una de las vacantes asignadas a la región y al cargo en el que se inscribieron.
En la segunda etapa, los postulantes rendirán tres evaluaciones: Evaluación de Competencias, Valoración de la Trayectoria Profesional y Entrevista. Estas evaluaciones se realizarán en la región de la DRE a la que se postula.
"El concurso será muy exigente. En la evaluación de competencias, por ejemplo, venimos trabajando con Servir, que se encarga de buscar a los mejores talentos", refirió Arrunátegui.
Recordó que el ministro habla siempre de que hay cuatro pilares en la gestión: la mejora de la infraestructura, mejora de los aprendizajes, revalorización docente y mejora de la gestión. "Este concurso se hace en el marco de la mejora de la gestión del sistema educativo peruano", enfatizó.
sábado, 12 de diciembre de 2015
PREPARACION DOCENTE VIRTUAL RIKCHAY
Capacitación virtual promovida por la Organización
Educativa Rikchay, con el objetivo de fortalecer la competencias
didácticas, el conocimiento pedagógico y el dominio estratégico de la
comprensión lectora y el pensamiento lógico matemático, propiciando así la
mejora en nuestro desempeño docente y prepararnos oportunamente para diversos
concursos magisteriales como: Acceso a Cargo Directivos de DRE - UGELs, Acceso
a Cargo de Espesialista AGP - Contrato Docente - Nombramiento Docente -
Acompañante PELA, entre otros retos profesionales que presentan alta demanda
profesional.
lunes, 7 de diciembre de 2015
CONTRATO DOCENTE INICIA ESTE 18 DE DICIEMBRE
Tal como habíamos señalado (PRECISIONES CONTRATO DOCENTE 2016) el proceso para contrato docente para el próximo año lectivo iniciará el próximo 18 de diciembre con la publicación de las plazas vacantes por UGELs.
En tal sentido, el MINEDU
contratará a 80 mil docentes para enseñanza durante año escolar 2016
PUBLICACIÓN
DE PLAZAS DE CONTRATOS VACANTES
El Director General de Desarrollo Docente del Minedu, Jorge Arrunátegui,
explicó que según el cronograma para concurso de Contrato Docente 2016 (DESCARGA CRONOGRAMA DEL CONCURSO) el 18 de diciembre próximo se publicarán
todas las plazas que serán puestas a concurso en los niveles inicial, primaria
y secundaria de diferentes colegios del país.
Los candidatos a ganar esas plazas son los docentes que fueron sometidos
a una rigurosa evaluación durante el reciente concurso
de nombramiento y,
sin embargo, no alcanzaron el puntaje suficiente.
"Esa prueba fue muy exigente. Se presentaron 202 mil postulantes y más de 8
mil lograron su nombramiento. Hay muchos que tuvieron puntajes buenos, pero no
alcanzaron el nombramiento; todo eso se ha colocado en un ranking y ese ranking
les permitirá ahora obtener su contrato para el 2016", señaló.
Dijo que al tener a todos los postulantes inscritos y evaluados, y con
sus respectivos puntajes, lo que ahora queda es esperar al 18 de diciembre para
ver qué plazas no se cubrieron en el concurso
de nombramiento, para que sean
tomadas por docentes contratados.
"El contrato será por un año. Los docentes deberán escoger las plazas en las
que deseen trabajar, pero eso estará en función a su puntaje. Con todo esto,
estamos garantizando que el servicio educativo no tendrá problemas para empezar
el próximo año con el número de profesores que se requiere", finalizó.sábado, 5 de diciembre de 2015
PRECISIONES CONTRATO DOCENTE 2016.
Muchos de Nuestros Colegas Participantes de nuestro Programa de Preparación Nombramiento - Contrato Docente 2015 - 2016 de las Sedes RIKCHAY; Yauyos, Cañete, Chincha, Pisco, Ica, Palpa y Nasca lograron en el examen puntajes sobresalientes tienen que tener en cuenta las siguientes precisiones, el tenerlos en cuenta, les garantizará su trabajo en el año lectivo 2016.
ETAPA DE
CONTRATACIÓN DOCENTE
Publicación
de Plazas Vacantes: La relación consolidada de Plazas Orgánicas de profesor
puesta a Concurso por el MINEDU, dentro del plazo establecido en el cronograma
(18 de diciembre de 2015).
SELECCIÓN
DE LA UGEL A LA QUE POSTULA
-
El postulante,
desde el portal institucional del MINEDU y dentro del plazo establecido en el
cronograma, selecciona la UGEL de su preferencia, con plazas vacantes en el
grupo de inscripción en el que dio la Prueba Única Nacional (23 de agosto de
2015).
- El postulante
es responsable de realizar oportuna y correctamente la selección de la
UGEL a la que postula.
PUBLICACIÓN
DE LOS CUADROS DE MÉRITO
-
Para recibir la bonificación por discapacidad
(15% sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional), el postulante debe
presentar ante la UGEL, dentro del plazo establecido en el cronograma, el
certificado de discapacidad otorgando por los hospitales de los Ministerios de
Salud, de Defensa, del Interior, o del Seguro Social de Salud (EsSalud), o en
su defecto, la Resolución de Discapacidad vigente emitida por el CONADIS. La UGEL
debe enviar al MINEDU, en el plazo establecido en el cronograma, el listado
consolidado de los postulantes con derecho a recibir la mencionada bonificación,
bajo responsabilidad.
-
Para recibir la bonificación por ser personal
licenciado de las Fuerzas Armadas (10% sobre el puntaje obtenido en la
Prueba Única Nacional), el postulante debe presentar ante la UGEL, dentro del
plazo establecido en el cronograma, el documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas
Armadas. La UGEL debe enviar al MINEDU, en el plazo establecido en el
Cronograma, el listado consolidado de los postulantes con derecho a recibir la
mencionada bonificación, bajo responsabilidad.
-
Los cuadros de
méritos son establecidos en base al puntaje obtenido por los postulantes en la
Prueba Única Nacional con las bonificaciones de Ley correspondientes, y
publicado por el MINEDU, dentro del plazo establecido en el cronograma.
- En el supuesto
que dos (2) o más postulantes empaten, el orden de mérito se establece
considerando los siguientes criterios en orden de prelación:
a.
Mayor Puntaje en
la Subprueba de Conocimientos.
b.
Mayor Puntaje en
la Subprueba de Comprensión Lectora.
Cronograma Contrato Docente 2016
jueves, 3 de diciembre de 2015
DESCARGA NORMA TECNICA PARA EL PAGO DEL BONO DE LOS DOCENTES QUE SE INCORPORAN A LA CPM
ESTIMADOS PARTICIPANTES DE NUESTRAS PREPARACIONES PARA NOMBRAMIENTO DOCENTE DE LAS SEDES RIKCHAY: CAÑETE, YAUYOS, CHINCHA, PISCO, ICA, PALPA Y NASCA.
Ahora les toca cobrar el BONO que se otorga a favor de los Profesores que ingresan a la CPM ocupando el Tercio Superior en el Orden Final de Méritos de los Concursos Públicos de Nombramiento Docente 2015.
Bono de atracción
El Bono de atracción a la Carrera Pública Magisterial se creó en el marco de la revalorización docente, que impulsa el Ministerio de Educación, con la finalidad de reconocer a los docentes que ingresen a la Carrera en el tercio superior del concurso de nombramiento 2015.
Este incentivo económico asciende a S/.18,000 por persona, y se entregará anualmente en partes iguales durante los tres primeros años de servicio dentro de la Carrera Pública Magisterial.
Para mayor información ver marco normativo en Ley N° 30281, Ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2015, Artículo 22°.
viernes, 27 de noviembre de 2015
CÓMO SERA LA EVALUACIÓN PARA ACCESO A CARGO DIRECTIVO DRE - UGEL
Estimados Amigos Directivos y sobre todo al enorme número de profesionales que se prepararon con el Equipo RIKCHAY, que ahora se encuentran en la IV, V y VI Escala Magisterial, o a los Directores y Sub Directores que hoy asumen con éxito su labor... Hoy tenemos un nuevo reto, dirigir desde los órganos intermedios el verdadero cambio educativo.
Muchos se preguntan, como será la evaluación, acá trasladamos algunos lineamientos para el concurso de Directivos DRE, UGEL difundidos por el MED.
La evaluación
Se desarrolla en dos etapas:
Primera etapa
Durante esta etapa, se aplica la Prueba Única Nacional, la cual es clasificatoria para continuar en el proceso de evaluación.
La aplicación de la Prueba Única Nacional se realiza el domingo 24 de abril de 2016 en los centros de evaluación dispuestos en todas las regiones del país.
La prueba tiene un tiempo de duración de 4 horas con 30 minutos y está compuesta por tres subpruebas:
El puntaje por respuesta correcta en cada una de las subpruebas, varía de acuerdo al cargo que se postula de acuerdo a lo que se presenta en los siguientes cuadros.
Concurso de Acceso al Cargo de Director de UGEL
|
Subpruebas
|
Número de preguntas
|
Puntaje por respuesta correcta
|
Puntaje máximo
|
Puntaje mínimo requerido
|
|
Comprensión
Lectora
|
30
|
1
|
30
|
18
|
|
Casos
de Gestión
|
15
|
4
|
60
|
No tiene
|
|
Casos
Pedagógicos
|
15
|
2
|
30
|
No tiene
|
Concurso de Acceso a Cargos de Director/Jefe de Gestión Pedagógica DRE/UGEL
|
Subpruebas
|
Número de preguntas
|
Puntaje por respuesta correcta
|
Puntaje máximo
|
Puntaje mínimo requerido
|
|
Comprensión
Lectora
|
30
|
1
|
30
|
18
|
|
Casos
de Gestión
|
15
|
2
|
30
|
No tiene
|
|
Casos
Pedagógicos
|
15
|
4
|
60
|
No tiene
|
Como se puede apreciar, aunque las preguntas son las mismas para ambos concursos, el peso de los casos de gestión es mayor para el cargo de Director de UGEL, mientras que el peso de los casos pedagógicos es mayor para el cargo de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL.
Importante: Aquellos profesores que se ubican en la quinta escala o superior y que se han inscrito para participar simultáneamente a los cargos de Director de UGEL y de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL, tendrán dos puntajes ponderados según los valores establecidos para cada uno de los concursos.
Segunda etapa
En esta etapa, participan los postulantes clasificados en la primera etapa.
Para clasificar es necesario haber superado el puntaje mínimo de la subprueba de Comprensión Lectora, así como haber alcanzado, por orden de mérito, alguna de las vacantes de evaluación para el cargo(s) al (los) que postula en la región a la cual se inscribió.
En esta etapa, el postulante será evaluado en la ciudad donde se encuentre la DRE de la región a cuyos cargos concursa. Para tal fin, se emplean tres instrumentos: Evaluación de Competencias, Valoración de Trayectoria Profesional y Entrevista:
Evaluación de Competencias Valoración de la Trayectoria Profesional Entrevista
Los puntajes obtenidos en cada instrumento de evaluación son válidos para todos los cargos en concurso, a continuación el detalle:
|
Instrumento
|
Puntaje máximo
|
Puntaje mínimo requerido
|
|
Evaluación de Competencias
|
90
|
36
|
|
Valoración de Trayectoria Profesional
|
45
|
No tiene
|
|
Entrevista
|
45
|
No tiene
|
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