Estimados Participantes:
De nuestras Prepaciones SUPERintensivas NOMBRAMIENTO DOCENTE, debemos tener en claro lo que implica el Enfoque Transversal Equidad de Género, aquí les traslado algunos conceptos claves, muy utiles para nuestro próximo examen de nombramiento docente.
Igualdad de género:
Es “la igualdad de
derechos, responsabilidades y oportunidades de mujeres y hombres, y niñas y
niños. La igualdad no significa que las mujeres y los hombres sean lo mismo,
sino que los derechos, responsabilidades y oportunidades no dependen del sexo
con el que nacieron. La igualdad de género supone que se tengan en cuenta los
intereses, las necesidades y las prioridades tanto de las mujeres como de los
hombres, reconociéndose la diversidad de los diferentes grupos de mujeres y de
hombres”.
Género:
“Por ‘género’ se
entienden las construcciones socioculturales que diferencian y configuran los
roles, las percepciones y los estatus de las mujeres y de los hombres en una
sociedad. Por ‘igualdad de género’ se entiende la existencia de una igualdad de
oportunidades y de derechos entre las mujeres y los hombres en las esferas
privada y pública que les brinde y garantice la posibilidad de realizar la vida
que deseen. Actualmente, se reconoce a nivel internacional que la igualdad de
género es una pieza clave del desarrollo sostenible”.
Equidad de género:
Es “la
imparcialidad en el trato que reciben mujeres y hombres de acuerdo con sus
necesidades respectivas, ya sea con un trato igualitario o con uno diferenciado
pero que se considera equivalente en lo que se refiere a los derechos, los
beneficios, las obligaciones y las posibilidades. En el ámbito del desarrollo,
un objetivo de equidad de género a menudo requiere incorporar medidas encaminadas
a compensar las desventajas históricas y sociales que arrastran las mujeres”.
LOS INVITAMOS A PARTICIPAR DE NUESTRA PREPARACION SUPERINTENSIVA NOMBRAMIENTO CONTRATO DOCENTE EN SU SEDE MAS CERCANA
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