jueves, 29 de junio de 2017

PLANIFICACION DESDE EL CURRICULU NACIONAL

Estimados participantes de nuestras preparaciones para Ascenso a la Escala Magisterial: Es importante tener en claro la planificación curricular y su implicancia en el desarrollo de aprendizajes significativos. A continuación les brindo algunos aportes y videos relacionados a nuestra temática de estudio.

En el mundo de hoy, el desarrollo curricular transcurre alrededor de la necesidad de establecer un horizonte educativo común para todos los estudiantes, con el propósito de resguardar el derecho a una educación de calidad. Desde esta perspectiva, el currículo aspira a reconocer las diferencias individuales en todas sus dimensiones, así como la riqueza cultural, étnica y lingüística de una nación.

En ese marco, la política pedagógica peruana señala que el Currículo Nacional es abierto, flexible, integrador y diversificado. 
El Ministerio de Educación establece las orientaciones generales de la diversificación curricular para que se construyan currículos regionales sobre la base del Currículo Nacional, que posibiliten la adecuación de los aprendizajes según las características de los estudiantes y de sus entornos socioculturales, lingüísticos, económicos, productivos y geográficos (Art. 28° del Reglamento de la Ley General de Educación).

Según el reglamento de Ley General de Educación, la diversificación curricular se define como el proceso por el cual se adecúan los aprendizajes, según las características de los estudiantes de cada región, sobre la base del Currículo Nacional. 
  • Contener aprendizajes pertinentes a las características de los estudiantes en cada región, en función de sus entornos socioculturales, lingüísticos, económico- productivos y geográficos.
  • Evidenciar el respeto a la diversidad y a la persona con discapacidad, talento y superdotación, considerando lineamientos generales sobre la inclusión, la interculturalidad y el bilingüismo.
  • Garantizar que el estudiante logre los aprendizajes básicos esperados para el nivel, adecuándolos, cuando sea necesario, a las características socioculturales de cada realidad regional y local.
  • Incluir las competencias del Currículo Nacional.
  • Adecuar las competencias, capacidades, actitudes del Currículo Nacional o incorporen aquellas que sean pertinentes para su realidad, de modo flexible. 
QUE SE PUEDE DIVERSIFICAR?
Las competencias
Las competencias del currículo son los elementos que le dan unidad al currículo nacional.
Se pueden diversificar, a través de la adecuación de las capacidades de grado.
Además, se pueden incluir nuevas competencias que respondan a las necesidades de los estudiantes y a las características socioculturales de cada región.
Las capacidades de grado

Incorporando nuevas capacidades o contextualizando una o varias capacidades, cuando se considere necesario.
Esta acción supone considerar cuatro criterios pedagógicos:
üQue sea pertinente con la competencia con la que se relaciona.
üQue sea coherente con las características de las demás capacidades.
üQue mantenga la exigencia cognitiva del conjunto de capacidades.
üQue estén alineadas a los estándares de aprendizaje y sus dimensiones y que progresen a lo largo de la educación básica.

Las estrategias y herramientas pedagógicas

Adaptando las orientaciones o los diferentes recursos pedagógicos que entrega el Ministerio de Educación ampliando, adecuando o incluyendo actividades que contribuya el logro de los aprendizajes propuestos, para lo cual es indispensable sostener el foco de atención en la competencia.











domingo, 11 de junio de 2017

DESCARGA: Temario Ascenso Escala Magisterial 2017

El presente temario tiene el propósito de orientar a los participantes en la revisión de los conocimientos que serán evaluados en la Prueba Única Nacional del Concurso para el Ascenso de Escala Magisterial en el marco de la Ley de la Reforma Magisterial.
Tenga en cuenta que los temas presentados a continuación serán abordados principalmente desde el punto de vista de su aplicación en la práctica pedagógica. En este sentido, la prueba demanda una adecuada comprensión de los mismos de tal forma que posibiliten su puesta en uso en la actividad docente de aula y el quehacer pedagógico en general.
Se recomienda evitar adquirir materiales de evaluación que circulan de manera impresa y digital, estos materiales no guardan ninguna relación con los instrumentos de evaluación que implementa el Minedu. Recuerde que toda la información respecto a los concursos y evaluaciones se difunden a través de esta página web.
Nuestras Preparaciones SUPERintensivas para Ascenso a la Escala Magisterial utilizan sólo material proporcionado por el MINEDU y contextualizados a partir de casos propuestos.
TEMARIOS EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA
  1. DESCARGA: Temario EBA Avanzado INGLES
  2. DESCARGA: Temario EBA Avanzado CIENCIA, AMBIENTE Y SALUD
  3. DESCARGA: Temario EBA Avanzado CIENCIAS SOCIALES
  4. DESCARGA: Temario EBA Avanzado COMUNICACION INTEGRAL
  5. DESCARGA: Temario EBA Avanzado ED. PARA EL TRABAJO
  6. DESCARGA: Temario EBA Avanzado Ed. Religiosa
  7. DESCARGA: Temario EBA Avanzado MATEMATICA
  8. DESCARGA: Temario INICIAL INTERMEDIO

TEMARIOS EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR
  1. DESCARGA: Temario EBR ED. INICIAL
  2. DESCARGA: Temario EBR PRIMARIA - ED. FISICA
  3. DESCARGA: Temario EBR PRIMARIA - INNOVACION PEDAGOGICA
  4. DESCARGA: Temario EBR PRIMARIA
  5. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - ARTE
  6. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - CIENCIA, TECNOLOGIA Y AMBIENTE
  7. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - COMUNICACION
  8. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - ED. FISICA
  9. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - ED. PARA EL TRABAJO
  10. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - ED. RELIGIOSA
  11. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - FCC
  12. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - HISTORIA, GEOGRAFIA Y ECONOMIA
  13. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - INGLES
  14. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - INNOVACION PEDAGOGICA
  15. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA - MATEMATICA
  16. DESCARGA: Temario EBR SECUNDARIA PPFFRRHH

TEMARIOS EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL
  1. DESCARGA: Temario EBE




ATENCIÓN DIRECTORES: Escritorio Limpio

ESCRITORIO LIMPIO


Iniciativa que busca reducir la carga administrativa de los directores escolares para que así tengan tiempo de ocuparse de lo realmente importante: ser líderes pedagógicos de sus escuelas.

¿CÓMO AYUDA A LOS DIRECTORES?


Esta iniciativa se materializa en la Resolución Ministerial N.° 321-2017-MINEDU, que reduce de 29 a 12 las comisiones que el director tiene que formar en su escuela.
Esta R.M. también reduce la cantidad de documentos que el director debe enviar a la UGEL o a la DRE, pasando de 28 a 15. Este es solo el primer paso de la reducción de la carga burocrática de los directores de escuela, y ha involucrado la modificación de más de 30 normas emitidas por el Minedu.









sábado, 3 de junio de 2017

DESCARGA: METAS VACANTES - ASCENSO ESCALA MAGISTERIAL

Estimados Amigos y Colegas:

El MINEDU acaba de publicar las METAS CON EL NUMERO DE VACANTES asignadas para el Concurso de Ascenso a la Escala Magisterial 2017.

Definitivamente son pocas, al margen de la molestia e indignación de algunos, debe constituir la necesidad de PREPARARNOS AL MÁXIMO.


En el siguiente enlace puede DESCARGAR las plazas a Nivel Nacional.
  1. DESCARGA Vacantes a NIVEL NACIONAL
Las Vacantes son POCAS... Su Preparación tiene que responder a las exigencias del examen!!!




viernes, 2 de junio de 2017

Evaluación de Desempeño Docente (EDD)

La Evaluación de Desempeño Docente busca contribuir con la formación de los profesores y profesoras de la Carrera Pública Magisterial, ayudándolos a identificar espacios de mejora en aspectos cruciales de s
u labor.
La implementación es progresiva empezando este año 2017 con los docentes del Nivel Inicial de Educación Básica Regular que están ubicados en las escalas magisteriales 3, 4, 5, 6, 7 y 8 de la Carrera Pública Magisterial.

EDD Nivel Inicial

El modelo de evaluación del Nivel Inicial de Educación Básica Regular (EBR), basado en el Marco de Buen Desempeño Docente, valora desempeños fundamentales del ejercicio profesional docente mediante 4 instrumentos.
Con el fin de promover la reflexión de la práctica docente y, con ello, asegurar el bienestar y aprendizaje exitoso de los estudiantes, se pone a disposición los criterios e instrumentos de evaluación que serán aplicados para valorar cada uno de los desempeños evaluados.
A continuación se puede revisar la información a detalle:

Comité

El Comité de Evaluación es el encargado conducir el proceso de evaluación. Su conformación depende del tipo de institución educativa.
Profesores de IE polidocente con director designado
Profesores de IE polidocente sin director designado, multiedad o unidocente
  • Director de la IE
  • Subdirector de IE o un docente par*
  • Docente par
  • Jefe del Área de Gestión Pedagógica o Especialista de Educación de la UGEL que lo represente
  • Especialista de Educación Inicial de la UGEL o un docente par
  • Docente par
Docente par: profesor de la misma modalidad y/o nivel, y de la misma escala magisterial o superior que el evaluado, y que no labora en la misma IE.

Calificación

Cada desempeño es calificado entre 1 y 4, según el nivel de logro alcanzado.
Nivel de logro 1: muy deficiente
Nivel de logro 2: en proceso
Nivel de logro 3: suficiente o esperado
Nivel de logro 4: destacado
Para superar la evaluación de desempeño debe obtenerse, como mínimo, un promedio simple de 2,6 en el conjunto de los desempeños evaluados y haber aprobado la observación de aula.

Cronograma

InicioFinActividad
 30/05/2017 30/05/2017Prepublicación de la relación de profesores sujetos a evaluación.
 30/05/2017 02/06/2017Presentación de observaciones ante las DRE o UGEL sobre la relación prepublicada de profesores sujetos a evaluación.
 30/05/2017 07/06/2017Absolución de observaciones, por parte de las DRE o UGEL, de la relación prepublicada de profesores sujetos a evaluación y su remisión al Minedu, así como de cualquier observación que no hubieran podido regularizar en el sistema.
 15/06/2017 15/06/2017Publicación de relación consolidada de profesores sujetos a evaluación.
 19/06/2017 10/07/2017Conformación de los Comités de Evaluación.
 19/06/2017 10/07/2017Conformación de los Comités de Vigilancia.
 17/07/2017 17/11/2017Generación por parte de los profesores sujetos a evaluación de su usuario y contraseña de acceso al aplicativo de consulta individual de resultados.
 17/07/2017 18/11/2017Aplicación de los instrumentos de evaluación de desempeño a cargo de los Comités de Evaluación.
 17/07/2017 23/11/2017Ingreso de resultados de la evaluación de desempeño en el aplicativo establecido por el Minedu, a cargo de los Comités de Evaluación.
 27/11/2017 27/11/2017Presentación de resultados preliminares de la evaluación de desempeño, en el portal institucional del Minedu.*
 28/11/2017 04/12/2017Presentación de reclamos ante el Comité de Evaluación sobre los resultados preliminares de la evaluación de desempeño.
 28/11/2017 11/12/2017Resolución de reclamos de la evaluación de desempeño e ingreso de resultados, en los casos que corresponda, en el aplicativo establecido por el Minedu, a cargo de los Comités de Evaluación.
 15/12/2017 15/12/2017Presentación de resultados finales de la evaluación de desempeño en el portal institucional del Minedu.*
 18/12/2017 29/12/2017Presentación de actas e informe final a cargo de los Comités de Evaluación.
(*) De acuerdo a lo informado por los Comités de Evaluación en el aplicativo establecido por el MINEDU