domingo, 9 de abril de 2017

La teoría de los Organizadores del Desarrollo de Myrtha Chokler

LOS ORGANIZADORES DEL DESARROLLO PSICOMOTOR (Mirta Chockler)

Desarrollo: Serie de sucesivas transformaciones que permiten al hombre satisfacer progresivamente sus diversas, múltiples y renovada necesidades en un proceso de adaptación activo al medio.

Desde su nacimiento en la maduración de un sistema nervioso y su contactos con el medio le van permitiendo el dominio de su cuerpo Y espacio. Este inter juego entre condiciones externas (medios físicos y humanos) y condiciones internas lo transforman y transforman al medio. Pero es el medio específicamente humano el que va a modelar las particularidades y posibilidades de desarrollo de las condiciones internas.
Lo que existe  y va a existir en el mundo interno  internalización y construcción subjetiva  que el sujeto realiza del mundo objetivo.

La capacidad de aprendizaje del sujeto está condicionada por el contexto en que opera sobre las posibilidades de crecimiento, maduración y adaptación del cerebro a los estímulos ambientales, para de los cuales necesita sujetos en el mundo externo que inicialmente satisfagan sus necesidades.

Plantea cuatro organizadores para el desarrollo psicomotor:

1º conducta de apego: de su nacimiento el bebé presenta un conjunto de conductas tónico-posturales tendientes a acercarlo a un adulto, en un momento, alrededor de los seis meses, están suficientemente desarrollados para dirigirlo hasta un adulto especialmente significativo.

Desde la madre esta relación comienza mucho antes del nacimiento. Luego la manera  de sostenerlo y manipularlo, es captado por el niño por receptores cutáneos y propioceptivos provocándole sentimientos de seguridad y confianza.

La Maintenance es la función que se constituye partir de posturas que permiten el sostén, apoyo, ayuda y defensa del bebé por parte de la madre.
La finalidad del vínculo de apego es por un lado garantizar al niño indefenso los cuidados del  adulto y por otro sostener el contacto con el mundo y neutralizar los efectos del exceso de tensión de actividades y de emoción.

La calidad de la interacción con el medio y la maduración del sistema nervioso va a permitir:
1 . La progresiva internalización de las figuras primarias de apego.
2. Desplazamiento y distribución de la función de apego a otros. Esto es definido por Winnicot como “fenómeno transicional” es el objeto  transicional el que desplaza a la figura de apego, hasta que puede reemplaza a ese objeto con otras figuras de apego. (Ayuda a la diferenciación yo- no yo).
El comportamiento de apego es permanente, sus manifestaciones positivas son señales de solidez de la estructura yoica y de la madurez afectiva del sujeto.
Los comportamientos de apego son fundamentales para las conductas exploratorias y la carencia de ellos provoca perturbaciones motoras.
El rol del adulto es fundamental, pues de la calidad del vínculo con el niño depende el sentimiento de confianza y seguridad para el dominio del mundo y de sí mismo, por eso es tan importante tener en cuenta este aspecto en estrategias educativas o terapéuticas.
Ni ausencia (desapego), ni sobreprotección (pegoteo).

2º Conductas de Exploración: curiosidad e interés son conductas internas que permiten al sujeto explorar y adaptarse al medio, conociendo y aprehendiendo las características del mundo externo, internalizar las y operar con ellas.
El aprendizaje que logra depender de la calidad y posibilidad de la exploración.
El comportamiento de apego y la conducta de exploración tienen de contrario: que para explorar debe alejarse; y de complementaria: porque el primer objeto que explora es el adulto.
Por otro lado, cuando la emoción de explorar resulta excesiva por ansiedad o temor, reacciona con un comportamiento de apego.
A medida que se internalizan las conductas de apego se desarrollarán y complejizan las conductas de exploración.

3º comunicación: aún antes del nacimiento, el niño y su mamá sienten mutuamente los cambios tónicos  emocionales mutuamente.
A partir del nacimiento el niño recibe una multiplicidad de estímulos que exigen modificaciones que producen cambios en su tono muscular, postura, etc.

El niño y el adulto adjudican significaciones a las señales corporales emitidas por el otro, si son correctas favorecen una respuesta o placer, sino provocan displacer.
Para que se entiendan estas señales deben existir momentos de observación y captación de las señales y las respuestas.

El diálogo tónico constituye el primer SISTEMA DE SEÑALES que es único que tendrá el niño por mucho tiempo. La eficacia de este primer sistema constituirá su matriz de comunicación alentando o interfiriendo en su desarrollo. La respuesta debe aparecer en el momento justo, si lo hace antes de la demanda no permitirá tener el niño un registro de su necesidad (receptor pasivo).
Por otro lado, si la respuesta aparece a largo plazo o no aparece, las señales del niño se agotan (hospitalismo). A través de todo esto el niño va a construir sistemas simbólicos más
Complejos, como el lenguaje verbal que está muy comprometido en la vivencia tónica formando parte del mundo perceptivo como el de la acción y manipulación.

Profunda interconexión entre:
  1. apego: necesidad de un partener;  
  2. exploración: Adulto primer objeto de exploración al que se apega y explora porque hay un adulto que lo sostiene;
  3. comunicación: se comunica con el adulto porque éste neutraliza su ansiedad es su partener, esa figura debe ser estable.

4º Equilibrio: tiene un importante carácter relacional, del cual depende la estabilidad emocional y motora que repercute en la comunicación. Implica una adaptación activa y continua al medio para lograr la autonomía de los movimientos.
El equilibrio es básico para la formación de la personalidad. Puede ser estático o dinámico y la postura depende de él (garantiza la posición del cuerpo respecto del centro de gravedad).







viernes, 7 de abril de 2017

VIDEOS: CONSTRUCTIVISMO


Estimados participantes de nuestras preparaciones superintensivas para nombramiento docente, en esta ocasión les traslado videos que trasmiten la escencia de la propuesta del MINEDU. Tengan en cuenta que el constructivismo dio paso al SOCIOCONSTRUCTIVISMO, de alli se desprende la reflexión para la solución de casos propuestos.










SOCIOCONSTRUCTIVISMO

¿QUÉ ES EL SOCIO CONSTRUCTIVISMO?

El socio constructivismo es una teoría psico-pedagógica que entiende el proceso del desarrollo humano como un proceso de aprendizaje gradual en el que la persona cumple un rol activo operante, y que se da a través del intercambio socio-histórico-cultural. A diferencia de otros modelos que pretenden explicar también el desarrollo humano, el socio constructivismo da todo su peso a la idea de que el contacto con los elementos de la cultura y de la historia es lo que propicia y permite el desarrollo de las estructuras cognoscitivas del ser humano, se entiende así que el desarrollo es paralelo al proceso mediante el cual el ser humano se inserta eficazmente en la cultura, mediante el intercambio conductual-simbólico, hasta llegar a conquistar el lenguaje, herramienta por excelencia del desarrollo y de la cultura.

Podemos sintetizar las características principales del socio-constructivismo en los siguientes elementos:
·           El agente (psicológico, pedagógico) no es pasivo respecto al proceso de su desarrollo, sino que es él quien,  estimulado por el medio, compone y construye su propio tejido conceptual y simbólico y desarrolla así las propias condiciones de su aprendizaje.
·           El medio social, cultural, e histórico, es decir, todo el complejo simbólico de las relaciones sociales humanas, es la condición de posibilidad, aquello que propicia, estimula, y determina el desarrollo y aprendizaje de la persona.
·           La herramienta fundamental mediante la cual el  ser humano se desarrolla para acceder a la cultura es mediante el lenguaje. Aquí es pertinente aquel aforismo del filósofo austríaco Ludwig Witgenstein, “los límites del lenguaje son los límites de mi mundo”. 

Características:
·           El ser humano, actúa sobre la realidad, con el fin de transformarla, y transformarse el mismo a través de instrumentos psicológicos denominados mediadores, o herramientas, siendo la principal, el lenguaje.
·           Zona de desarrollo próximo: Plantea, que se aprende en el ámbito social, por interacción y en forma deliberada, permitiendo que el niño se comprometa en las actividades que realiza.
·           El lenguaje, es la herramienta para la interacción social.
·           internalización. Paso de los conocimientos del dominio público al dominio individual  (Plano interpsicologico   al plano intrapsicologico).

Ejemplos.
·           el caso de un niño que vive en una zona de escasos recursos, ingresa a un estrato social diferente, en el que su comportamiento tiene que ser modificado, creándose de esa forma, un confrontación social, que necesita un proceso de mediación, paraqué internalice los nuevos cambios en su conducta, la cual puede ser alcanzada mediante la construcción de nuevos conocimientos y en ello, juega un papel muy importante el lenguaje como herramienta.

Diferencias entre estas dos formas de prácticas pedagógicas:

CONSTRUCTIVISMO:
·           El centro de trabajo es el estudiante ante sí mismo, generando procesos de producción de sentido en su aprendizaje.
·           El conflicto cognitivo se genera cuando se cuestiona la limitación del conocimiento previo: imposibilidad para resolver problemas, formulados de acuerdo a grados de desarrollo, por desconocimiento del estudiante.

SOCIOCONTRUCTIVISMO:
·           El centro del trabajo está en la interrelación entre el estudiante, los demás y la cultura, estableciendo aprendizajes como consecuencia de su desarrollo y en relación a los otros.
·           El conflicto sociocognitivo se genera cuando se manifiesta insuficiencia del conocimiento compartido y la necesidad de superarlo: apoyo en la divergencia de pensamientos, el análisis, la discusión o el proyecto común.


Estimados Amigos estamos desarrollando el temario de nombramiento docente desde la resolución de casos propuestos... Los esperamos en cada una de nuestras sedes RIKCHAY







viernes, 10 de marzo de 2017

MODIFICACIONES AL CURRICULO NACIONAL

Los cambios buscan aclarar las dudas
de los padres de familia respecto a ciertos
conceptos dentro del Currículo. 
Estimados Participantes de Nuestras Sedes de Preparación SUPERintensiva Nombramiento Docente, trasladamos las precisiones y modificaciones al curriculo nacional, como aspirantes al nombramiento y contrato docente debemos estar muy atentos a la coyuntura educativa. Te brindamos la información, LOS CASOS LOS PROPONEMOS en cada sesión de trabajo.
El Ministerio de Educación modificó el Currículo Nacional de la Educación Básica y detalló que los cambios realizados son las precisiones de algunos puntos específicos del documentos para así lograr que el contenido quede claro y evitar tergiversaciones como las que se generaron por el término de igualdad de género.
De esta forma se comunicó que se ha incorporado en el glosario del Currículo Nacional los términos sexo, género, identidad, educación sexual integral, igualdad de género, orientación sexual y sexualidad.
El concepto sexo se entiende así: “Es el conjunto de características físicas, biológicas, anatómicas y fisiológicas de los seres humanos, que los definen como hombre o mujer. El sexo viene determinado por la naturaleza, desde el nacimiento.”
El concepto género se define de esta manera: “Roles y conductas atribuidas por las diferentes sociedades y culturas a hombres y mujeres, entendidos desde una dimensión sociocultural, y no exclusivamente biológica. El concepto de género es clave para hacer posible relaciones más democráticas entre hombres y mujeres. Implica establecer las responsabilidades del individuo, la familia, la comunidad y el Estado en la construcción de relaciones basadas en la igualdad de oportunidades y el respeto a las diferencias”.
Sobre la igualdad de género:
Antes: “Todas las personas, independientemente de su identidad de género, tienen el mismo potencial para aprender y desarrollarse plenamente”.
Ahora: “Todas las personas tienen el mismo potencial para aprender y desarrollarse plenamente. La Igualdad de Género se refiere a la igual valoración de los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de mujeres y varones.
Sobre la construcción de la identidad: 
Antes: "Vive su sexualidad de manera plena y responsable”.
Ahora: “Vive su sexualidad  de manera integral y responsable de acuerdo a su etapa de desarrollo y madurez”. 
La Unesco define la igualdad de género como “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de mujeres y hombres, y niñas y niños. La igualdad no significa que las mujeres y los hombres sean lo mismo, sino que los derechos, responsabilidades y oportunidades no dependen del sexo con el que nacieron."
Con las precisiones se busca que complementar la información del Currículo Nacional pero sin efectuar cambios en los 7 enfoques trasversales:
·         Enfoque de derechos.
·         Enfoque inclusivo o de atención a la diversidad.
·         Enfoque intercultural.
·         Enfoque de igualdad de género.
·         Enfoque ambiental.
·         Enfoque de orientación al bien común.
·       Enfoque de búsqueda de la excelencia.








martes, 7 de marzo de 2017

CURRICULO NACIONAL: Perfil del Egresado - Enfoques Transversales - Cartillas - Sesiones.

Estimados Participantes de Nuestras Sedes de Preparación SUPERintensiva Nombramiento Docente: Estamos a dos meses de la evaluación de selección y continuamos fortaleciendo nuestras competencias didácticas para la solución de casos, MUY UTIL!!!

Perfil de egreso







El Perfil de egreso es la visión común e integral de los aprendizajes que deben logran los estudiantes al término de la educación básica. Esta visión permite unificar criterios y establecer una ruta hacia resultados comunes que respeten nuestra diversidad social, cultural, biológica y geográfica.

Enfoques transversales
Son la base de la construcción curricular y se articulan con los principios de la Ley General de Educación. Se traducen en formas específicas de actuar que buscan generar una buena convivencia, por lo tanto, son deseables para todos. Los enfoques transversales son valores y actitudes, que tanto estudiantes como docentes y autoridades deben esforzarse por demostrar en la dinámica diaria de la escuela.


Cartilla de planificación curricular para educación primaria
¿Cómo se planifica el proceso de enseñanza, aprendizaje y evaluación formativa?
¡El reto ha empezado! Iniciamos el año escolar y ponemos a disposición una cartilla que brinda orientaciones para el proceso de la planificación curricular, en el marco de la implementación del Currículo Nacional. La función de la cartilla es servir de guía para el diseño reflexivo de las planificaciones anuales, unidades didácticas y sesiones de aprendizaje. Estas orientaciones, sumadas al trabajo colaborativo, la creatividad y dedicación de cada uno de los docentes y directivos, permitirán desarrollar planificaciones pertinentes para la mejora de los aprendizajes de todos nuestros estudiantes.

Ejemplos de planificación curricular anual
La planificación anual nos permite organizar secuencialmente los propósitos de aprendizaje (competencias y enfoques transversales) durante un año escolar. Supone un proceso de reflexión y análisis respecto a los aprendizajes que se espera desarrollen los estudiantes en el grado. Es fundamental para la planificación anual comprender, estudiar, saber qué implican y cómo se desarrollan estos aprendizajes.

En esta planificación, la organización por unidades didácticas debe permitir que los estudiantes tengan reiteradas oportunidades para desarrollar y profundizar los propósitos de aprendizaje previstos para el año, considerando sus necesidades de aprendizaje.

A continuación, ponemos a disposición ejemplos de planificaciones anuales para cada grado de primaria, que deben ser considerados de la siguiente manera:

  • Material de referencia, y no de uso obligatorio, pues son ejemplos de cómo combinar los elementos de la planificación curricular.
  • Flexibles en su uso, es decir, se pueden emplear como están o ser adaptados de acuerdo a las necesidades de aprendizaje de nuestros estudiantes.
  • Pretextos para su análisis y discusión en grupos de interaprendizaje de docentes, en talleres u otros espacios de trabajo colegiado.
Descarga los ejemplos de planificaciones anuales :













domingo, 5 de marzo de 2017

¿Sabes qué es la igualdad de género?

Estimados Participantes:


De nuestras Prepaciones SUPERintensivas NOMBRAMIENTO DOCENTE, debemos tener en claro lo que implica el Enfoque Transversal Equidad de Género, aquí les traslado algunos conceptos claves, muy utiles para nuestro próximo examen de nombramiento docente.

Igualdad de género:
Es “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de mujeres y hombres, y niñas y niños. La igualdad no significa que las mujeres y los hombres sean lo mismo, sino que los derechos, responsabilidades y oportunidades no dependen del sexo con el que nacieron. La igualdad de género supone que se tengan en cuenta los intereses, las necesidades y las prioridades tanto de las mujeres como de los hombres, reconociéndose la diversidad de los diferentes grupos de mujeres y de hombres”.
Género:
“Por ‘género’ se entienden las construcciones socioculturales que diferencian y configuran los roles, las percepciones y los estatus de las mujeres y de los hombres en una sociedad. Por ‘igualdad de género’ se entiende la existencia de una igualdad de oportunidades y de derechos entre las mujeres y los hombres en las esferas privada y pública que les brinde y garantice la posibilidad de realizar la vida que deseen. Actualmente, se reconoce a nivel internacional que la igualdad de género es una pieza clave del desarrollo sostenible”.
Equidad de género:
Es “la imparcialidad en el trato que reciben mujeres y hombres de acuerdo con sus necesidades respectivas, ya sea con un trato igualitario o con uno diferenciado pero que se considera equivalente en lo que se refiere a los derechos, los beneficios, las obligaciones y las posibilidades. En el ámbito del desarrollo, un objetivo de equidad de género a menudo requiere incorporar medidas encaminadas a compensar las desventajas históricas y sociales que arrastran las mujeres”.
LOS INVITAMOS A PARTICIPAR DE NUESTRA PREPARACION SUPERINTENSIVA NOMBRAMIENTO CONTRATO DOCENTE EN SU SEDE MAS CERCANA