Estimados Amigos Directivos y sobre todo al enorme número de profesionales que se prepararon con el Equipo RIKCHAY, que ahora se encuentran en la IV, V y VI Escala Magisterial, o a los Directores y Sub Directores que hoy asumen con éxito su labor... Hoy tenemos un nuevo reto, dirigir desde los órganos intermedios el verdadero cambio educativo.
Muchos se preguntan, como será la evaluación, acá trasladamos algunos lineamientos para el concurso de Directivos DRE, UGEL difundidos por el MED.
La evaluación
Se desarrolla en dos etapas:
Primera etapa
Durante esta etapa, se aplica la Prueba Única Nacional, la cual es clasificatoria para continuar en el proceso de evaluación.
La aplicación de la Prueba Única Nacional se realiza el domingo 24 de abril de 2016 en los centros de evaluación dispuestos en todas las regiones del país.
La prueba tiene un tiempo de duración de 4 horas con 30 minutos y está compuesta por tres subpruebas:
El puntaje por respuesta correcta en cada una de las subpruebas, varía de acuerdo al cargo que se postula de acuerdo a lo que se presenta en los siguientes cuadros.
Concurso de Acceso al Cargo de Director de UGEL
|
Subpruebas
|
Número de preguntas
|
Puntaje por respuesta correcta
|
Puntaje máximo
|
Puntaje mínimo requerido
|
|
Comprensión
Lectora
|
30
|
1
|
30
|
18
|
|
Casos
de Gestión
|
15
|
4
|
60
|
No tiene
|
|
Casos
Pedagógicos
|
15
|
2
|
30
|
No tiene
|
Concurso de Acceso a Cargos de Director/Jefe de Gestión Pedagógica DRE/UGEL
|
Subpruebas
|
Número de preguntas
|
Puntaje por respuesta correcta
|
Puntaje máximo
|
Puntaje mínimo requerido
|
|
Comprensión
Lectora
|
30
|
1
|
30
|
18
|
|
Casos
de Gestión
|
15
|
2
|
30
|
No tiene
|
|
Casos
Pedagógicos
|
15
|
4
|
60
|
No tiene
|
Como se puede apreciar, aunque las preguntas son las mismas para ambos concursos, el peso de los casos de gestión es mayor para el cargo de Director de UGEL, mientras que el peso de los casos pedagógicos es mayor para el cargo de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL.
Importante: Aquellos profesores que se ubican en la quinta escala o superior y que se han inscrito para participar simultáneamente a los cargos de Director de UGEL y de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL, tendrán dos puntajes ponderados según los valores establecidos para cada uno de los concursos.
Segunda etapa
En esta etapa, participan los postulantes clasificados en la primera etapa.
Para clasificar es necesario haber superado el puntaje mínimo de la subprueba de Comprensión Lectora, así como haber alcanzado, por orden de mérito, alguna de las vacantes de evaluación para el cargo(s) al (los) que postula en la región a la cual se inscribió.
En esta etapa, el postulante será evaluado en la ciudad donde se encuentre la DRE de la región a cuyos cargos concursa. Para tal fin, se emplean tres instrumentos: Evaluación de Competencias, Valoración de Trayectoria Profesional y Entrevista:
Evaluación de Competencias Valoración de la Trayectoria Profesional Entrevista
Los puntajes obtenidos en cada instrumento de evaluación son válidos para todos los cargos en concurso, a continuación el detalle:
|
Instrumento
|
Puntaje máximo
|
Puntaje mínimo requerido
|
|
Evaluación de Competencias
|
90
|
36
|
|
Valoración de Trayectoria Profesional
|
45
|
No tiene
|
|
Entrevista
|
45
|
No tiene
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Tú opinión es importante!!!