martes, 22 de diciembre de 2015

DESCARGA: NORMAS Y ORIENTACIONES PARA EL DESARROLLO DEL AÑO ESCOLAR 2016

Estimados Colegas:

Pueden descargar y analizar las Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2016.

lunes, 21 de diciembre de 2015

VIDEO: Concursos de Acceso a Cargos Directivos de UGEL y DRE


ESTIMADOS COLEGAS:

En el siguiente video podrán informarse sobre lo referente al Concurso de Acceso a Cargo de Director de UGELs, Jefe de AGP de DRE o UGELs. 

sábado, 19 de diciembre de 2015

DESCARGA: Plazas de Contrato Docente 2016

Plazas de contrato
Para el proceso de contratación docente para el periodo 2016 se considerarán las plazas vacantes listadas en la presente publicación; sin embargo es preciso señalar que esta publicación preliminar puede variar en tanto las DRE/UGEL, según corresponda, actualicen su información en el Sistema NEXUS en relación a los procesos de: Reasignación, nombramiento, reubicación por motivo de racionalización y ceses que pudieran generarse posteriormente, o cualquier otra acción o desplazamiento de personal.

viernes, 18 de diciembre de 2015

NORMA TÉCNICA: "Normas que regulan el Proceso Administrativo Disciplinario para profesores del Sector Público"

Atención Colegas:
El Ministerio de Educación el 16 de diciembre acaba de publicar la Resolución Viceministerial N° 091-2015-MINEDU "Normas que regulan el Proceso Administrativo Disciplinario para profesores en el Sector Público". Es sumamente importante que conozcamos estas disposiciones para cumplir con nuestros deberes y hacer valer nuestros derechos.

jueves, 17 de diciembre de 2015

PRECISIONES: INSCRIPCIONES CONCURSO ACCESO A CARGOS DIRECTIVOS DRE - UGELs y ASCENSO DE LA I A LA II ESCALA MAGISTERIAL

Concursos de Acceso a Cargos Directivos de UGEL y DRE
Inscripciones

La inscripción para postular a los cargos directivos en concurso es única, personal y gratuita. Se realiza del 17 de diciembre de 2015 al 18 de enero de 2016.
Los profesores ubicados en la quinta escala magisterial o superior, si lo desean, podrán inscribirse y participar de manera simultánea en ambos concursos, es decir, la inscripción les servirá tanto para postular al cargo de Director de UGEL como para postular a los cargos de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL.

martes, 15 de diciembre de 2015

CRONOGRAMA DEL CONCURSO DE ASCENSO I A LA II ESCALA MAGISTERIAL

Ya el Concurso de Ascenso de la I  a la II Escala Magisterial ya esta en pleno proceso desde este 17 de diciembre al 18 de enero pueden realizar sus inscripciones. A prepararse y ascender en nuestra carrera profesional.

NORMA TECNICA QUE REGULA EL CONCURSO PUBLICO PARA EL ASCENSO DE LA PRIMERA A LA SEGUNDA ESCALA MAGISTERIAL DE LA CPM

Estimados amigos y colegas el MINEDU acaba de publica la “NORMA TECNICA QUE REGULA EL CONCURSO PUBLICO PARA EL ASCENSO DE LA PRIMERA A LA SEGUNDA ESCALA MAGISTERIAL DE LA CPM”

En dicho concurso se pretende evaluar a los profesores que se encuentran en la Primera Escala de la Carrera Pública Magisterial, permitiendo su acceso a la Segunda Escala Magisterial, en el Marco del dispuesto en la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.

ALCANCES SOBRE DESARROLLO DEL AÑO ESCOLAR 2016

Estimados amigos;

A continuación comparto con Uds. algunos alcances sobre el desarrollo del año escolar 2016.

domingo, 13 de diciembre de 2015

NUEVO CONCURSO DIRECTIVOS DRE - UGELs - HASTA 8,100 SOLES GANARAN DIRECTORES DE UGEL

Directores de UGEL que aprueben próximo concurso ganarán entre 7,500 y 8,100 soles: Minedu lanza por primera vez concurso para cargos directivos.


Una remuneración global que fluctúa entre los 7,500 y los 8,100 soles percibirán los docentes que postulen y aprueben las dos etapas del Concurso Público para ocupar cargos como directores de Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL), lanzado por primera vez por el Ministerio de Educación (Minedu).



INSCRIPCIÓN 
Este Concurso para Directores de UGEL, cuyas inscripciones se inician este jueves 17 de diciembre según el cronograma aprobado por R. M. Nº 524-2015-MINEDU, ofrece en total 460 plazas a nivel nacional: 210 para directores de UGEL y 250 para directores de Gestión Pedagógica de Dirección Regional de Educación (DRE) o jefes de Gestión Pedagógica de UGEL.



REQUISITOS - DIRECTORES UGEL 

En el caso de los directores de UGEL, el requisito principal es que el docente debe encontrarse como mínimo en la quinta escala magisterial. De superar las pruebas de este riguroso concurso, recibirá una asignación económica temporal (adicional al sueldo) de 4,000 soles durante los tres años que dure su cargo, lo que significa que cada mes percibirán entre 7,500 y 8,100 soles.



REQUISITOS DIRECTOR GESTIÓN PEDAGÓGICA UGEL-DRE 
Para los postulantes a cargos de director (a) de Gestión Pedagógica de la DRE o jefe (a) de Gestión Pedagógica de UGEL, el principal requisito es estar como mínimo en la cuarta escala de la Carrera Pública Magisterial. En este caso, la asignación económica temporal será de 2,500 soles, por lo que los ganadores de estas plazas percibirán entre 5,400 y 6,600 soles cada mes mientras dure su cargo.



Jorge Arrunátegui, Director General de Desarrollo Docente del Minedu, explicó a la Agencia Andina que la participación a este concurso es voluntaria y que unos 12 mil docentes se encuentran habilitados para postular en todo el país. Invitó a los docentes a inscribirse porque, añadió, el objetivo es modernizar todo el sistema educativo mediante la meritocracia.



"Estos puestos nunca fueron puestos a concurso, es la primera vez. Queremos a los mejores profesores para que ocupen estos puestos, porque lo que queremos es fortalecer todo el sistema educativo, incluyendo las UGEL y las DRE", subrayó.



Destacó asimismo que contar con una Ley de Reforma Magisterial como ocurre actualmente permite a los docentes tener una proyección bastante amplia, no solo enseñando dentro del aula sino ocupando diferentes puestos desde donde su experiencia ayude a mejorar todo el sistema educativo.



"La Ley de Reforma Magisterial prevé que se pongan a concursos diferentes puestos para que sean ocupados por maestros, como docente de aula, director de colegio o de UGEL. Y cuando termine su cargo de director de UGEL puede volver a la docencia; el próximo año queremos poner a concurso cargos de acompañantes pedagógicos y de especialistas en educación", adelantó.



Concurso exigente



El proceso de evaluación será único para todos los concursos y se desarrollará en dos etapas. Durante la primera, los postulantes rendirán la Prueba Única Nacional, conformada por tres subpruebas: comprensión lectora, resolución de casos de gestión y resolución de casos pedagógicos.



Para clasificar a la segunda etapa, los postulantes deben lograr superar el puntaje mínimo aprobatorio de la subprueba de comprensión lectora y obtener en la Prueba Única Nacional, el puntaje total suficiente, que les permita alcanzar una de las vacantes asignadas a la región y al cargo en el que se inscribieron.



En la segunda etapa, los postulantes rendirán tres evaluaciones: Evaluación de Competencias, Valoración de la Trayectoria Profesional y Entrevista. Estas evaluaciones se realizarán en la región de la DRE a la que se postula. 



"El concurso será muy exigente. En la evaluación de competencias, por ejemplo, venimos trabajando con Servir, que se encarga de buscar a los mejores talentos", refirió Arrunátegui. 



Recordó que el ministro habla siempre de que hay cuatro pilares en la gestión: la mejora de la infraestructura, mejora de los aprendizajes, revalorización docente y mejora de la gestión. "Este concurso se hace en el marco de la mejora de la gestión del sistema educativo peruano", enfatizó.





sábado, 12 de diciembre de 2015

PREPARACION DOCENTE VIRTUAL RIKCHAY

Capacitación virtual promovida por la Organización Educativa Rikchay, con el objetivo de fortalecer la competencias didácticas, el conocimiento pedagógico y el dominio estratégico de la comprensión lectora y el pensamiento lógico matemático, propiciando así la mejora en nuestro desempeño docente y prepararnos oportunamente para diversos concursos magisteriales como: Acceso a Cargo Directivos de DRE - UGELs, Acceso a Cargo de Espesialista AGP - Contrato Docente - Nombramiento Docente - Acompañante PELA, entre otros retos profesionales que presentan alta demanda profesional.


lunes, 7 de diciembre de 2015

CONTRATO DOCENTE INICIA ESTE 18 DE DICIEMBRE


Tal como habíamos señalado (PRECISIONES CONTRATO DOCENTE 2016) el proceso para contrato docente para el próximo año lectivo iniciará el próximo 18 de diciembre con la publicación de las plazas vacantes por UGELs.

En tal sentido, el MINEDU contratará a 80 mil docentes para enseñanza durante año escolar 2016

PUBLICACIÓN DE PLAZAS DE CONTRATOS VACANTES

El Director General de Desarrollo Docente del Minedu, Jorge Arrunátegui, explicó que según el cronograma para concurso de Contrato Docente 2016 (DESCARGA CRONOGRAMA DEL CONCURSO) el 18 de diciembre próximo se publicarán todas las plazas que serán puestas a concurso en los niveles inicial, primaria y secundaria de diferentes colegios del país.

Los candidatos a ganar esas plazas son los docentes que fueron sometidos a una rigurosa evaluación durante el reciente concurso de nombramiento y, sin embargo, no alcanzaron el puntaje suficiente.

"Esa prueba fue muy exigente. Se presentaron 202 mil postulantes y más de 8 mil lograron su nombramiento. Hay muchos que tuvieron puntajes buenos, pero no alcanzaron el nombramiento; todo eso se ha colocado en un ranking y ese ranking les permitirá ahora obtener su contrato para el 2016", señaló.

Dijo que al tener a todos los postulantes inscritos y evaluados, y con sus respectivos puntajes, lo que ahora queda es esperar al 18 de diciembre para ver qué plazas no se cubrieron en el concurso de nombramiento, para que sean tomadas por docentes contratados.

"El contrato será por un año. Los docentes deberán escoger las plazas en las que deseen trabajar, pero eso estará en función a su puntaje. Con todo esto, estamos garantizando que el servicio educativo no tendrá problemas para empezar el próximo año con el número de profesores que se requiere", finalizó.

sábado, 5 de diciembre de 2015

PRECISIONES CONTRATO DOCENTE 2016.


Muchos de Nuestros Colegas Participantes de nuestro Programa de Preparación Nombramiento - Contrato Docente 2015 - 2016 de las Sedes RIKCHAY; Yauyos, Cañete, Chinch
a, Pisco, Ica, Palpa y Nasca lograron en el examen puntajes sobresalientes tienen que tener en cuenta las siguientes precisiones, el tenerlos en cuenta, les garantizará su trabajo en el año lectivo 2016.

ETAPA DE CONTRATACIÓN DOCENTE

Publicación de Plazas Vacantes: La relación consolidada de Plazas Orgánicas de profesor puesta a Concurso por el MINEDU, dentro del plazo establecido en el cronograma (18 de diciembre de 2015).

SELECCIÓN DE LA UGEL A LA QUE POSTULA
-       El postulante, desde el portal institucional del MINEDU y dentro del plazo establecido en el cronograma, selecciona la UGEL de su preferencia, con plazas vacantes en el grupo de inscripción en el que dio la Prueba Única Nacional (23 de agosto de 2015).
-       El postulante es responsable de realizar oportuna y correctamente la selección de la UGEL  a la que postula.

PUBLICACIÓN DE LOS CUADROS DE MÉRITO

-       Para recibir la bonificación por discapacidad (15% sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional), el postulante debe presentar ante la UGEL, dentro del plazo establecido en el cronograma, el certificado de discapacidad otorgando por los hospitales de los Ministerios de Salud, de Defensa, del Interior, o del Seguro Social de Salud (EsSalud), o en su defecto, la Resolución de Discapacidad vigente emitida por el CONADIS. La UGEL debe enviar al MINEDU, en el plazo establecido en el cronograma, el listado consolidado de los postulantes con derecho a recibir la mencionada bonificación, bajo responsabilidad.
-       Para recibir la bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10% sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional), el postulante debe presentar ante la UGEL, dentro del plazo establecido en el cronograma, el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. La UGEL debe enviar al MINEDU, en el plazo establecido en el Cronograma, el listado consolidado de los postulantes con derecho a recibir la mencionada bonificación, bajo responsabilidad.
-       Los cuadros de méritos son establecidos en base al puntaje obtenido por los postulantes en la Prueba Única Nacional con las bonificaciones de Ley correspondientes, y publicado por el MINEDU, dentro del plazo establecido en el cronograma.
-       En el supuesto que dos (2) o más postulantes empaten, el orden de mérito se establece considerando los siguientes criterios en orden de prelación:
a.        Mayor Puntaje en la Subprueba de Conocimientos.
b.        Mayor Puntaje en la Subprueba de Comprensión Lectora.

Cronograma Contrato Docente 2016

jueves, 3 de diciembre de 2015

DESCARGA NORMA TECNICA PARA EL PAGO DEL BONO DE LOS DOCENTES QUE SE INCORPORAN A LA CPM

ESTIMADOS PARTICIPANTES DE NUESTRAS PREPARACIONES PARA NOMBRAMIENTO DOCENTE DE LAS SEDES RIKCHAY: CAÑETE, YAUYOS, CHINCHA, PISCO, ICA, PALPA Y NASCA.


Ahora les toca cobrar el BONO que se otorga a favor de los Profesores que ingresan a la CPM ocupando el Tercio Superior en el Orden Final de Méritos de los Concursos Públicos de Nombramiento Docente 2015.


Bono de atracción

El Bono de atracción a la Carrera Pública Magisterial se creó en el marco de la revalorización docente, que impulsa el Ministerio de Educación, con la finalidad de reconocer a los docentes que ingresen a la Carrera en el tercio superior del concurso de nombramiento 2015.
Este incentivo económico asciende a S/.18,000 por persona,  y se entregará  anualmente en partes iguales durante los tres primeros años de servicio dentro de la Carrera Pública Magisterial.
Para mayor información ver marco normativo en Ley N° 30281, Ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2015, Artículo 22°.

viernes, 27 de noviembre de 2015

CÓMO SERA LA EVALUACIÓN PARA ACCESO A CARGO DIRECTIVO DRE - UGEL


Estimados Amigos Directivos y sobre todo al enorme número de profesionales que se prepararon con el Equipo RIKCHAY, que ahora se encuentran en la IV, V y VI Escala Magisterial, o a los Directores y Sub Directores que hoy asumen con éxito su labor... Hoy tenemos un nuevo reto, dirigir desde los órganos intermedios el verdadero cambio educativo.

Muchos se preguntan, como será la evaluación, acá trasladamos algunos lineamientos para el concurso de Directivos DRE, UGEL difundidos por el MED.


La evaluación

Se desarrolla en dos etapas:

Primera etapa

Durante esta etapa, se aplica la Prueba Única Nacional, la cual es clasificatoria para continuar en el proceso de evaluación.
La aplicación de la Prueba Única Nacional se realiza el domingo 24 de abril de 2016 en los centros de evaluación dispuestos en todas las regiones del país.
La prueba tiene un tiempo de duración de 4 horas con 30 minutos y está compuesta por tres subpruebas:
subpruebas_1    subpruebas_2        subpruebas_3
El puntaje por respuesta correcta en cada una de las subpruebas, varía de acuerdo al cargo que se postula de acuerdo a lo que se presenta en los siguientes cuadros.
Concurso de Acceso al Cargo de Director de UGEL

Subpruebas
Número de preguntas
Puntaje por respuesta correcta
Puntaje  máximo
Puntaje mínimo requerido
Comprensión Lectora
30
1
30
18
Casos de Gestión
15
4
60
No tiene
Casos Pedagógicos
15
2
30
No tiene

Concurso de Acceso a Cargos de Director/Jefe de Gestión Pedagógica DRE/UGEL

Subpruebas
Número de preguntas
Puntaje por respuesta correcta
Puntaje  máximo
Puntaje mínimo requerido
Comprensión Lectora
30
1
30
18
Casos de Gestión
15
2
30
No tiene
Casos Pedagógicos
15
4
60
No tiene

Como se puede apreciar, aunque las preguntas son las mismas para ambos concursos, el peso de los casos de gestión es mayor para el cargo de Director de UGEL, mientras que el peso de los casos pedagógicos es mayor para el cargo de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL.
Importante: Aquellos profesores que se ubican en la quinta escala o superior y que se han inscrito para participar simultáneamente a los cargos de Director de UGEL y de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL, tendrán dos puntajes ponderados según los valores establecidos para cada uno de los concursos.

 Segunda etapa

En esta etapa, participan los postulantes clasificados en la primera etapa.
Para clasificar  es necesario haber superado el puntaje mínimo de la subprueba de Comprensión Lectora, así como haber alcanzado, por orden de mérito, alguna de las vacantes de evaluación para el cargo(s) al (los) que postula en la región a la cual se inscribió.
En esta etapa, el postulante será evaluado  en la ciudad donde se encuentre la DRE de la región a cuyos cargos concursa. Para tal fin, se emplean tres instrumentos: Evaluación de Competencias, Valoración de Trayectoria Profesional y Entrevista:
subpruebas_segunda_etapa_competencias            subpruebas_segunda_etapa_entrevista           subpruebas_segunda_etapa_trayectoria
 Evaluación de Competencias           Valoración de la Trayectoria Profesional      Entrevista          
Los puntajes obtenidos en cada instrumento de evaluación son válidos para todos los cargos en concurso, a continuación el detalle:
Instrumento
Puntaje máximo
Puntaje mínimo requerido
Evaluación de Competencias
90
36
Valoración de Trayectoria Profesional
45
No tiene
Entrevista
45
No tiene